组织人事部 人事岗

1、拟定公司招聘、培训、劳动关系和考勤等制度，承办员工劳动关系管理工作； 2、收集公司人才信息数据，建立和更新人才信息库，做好信息台账，进行人力资源统计分析； 3、拟定人才招聘计划及方案，组织实施招聘活动； 4、拟定公司人才梯队建设计划方案，建立人才储备库。 5、制定员工年度培训计划，建立并完善外部培训机构及师资信息库。